根據醫院發展規劃及學科建設需求，現公布遵義市中醫院2024年擬引進高層次人才需求，具體如下∶
一、引才需求
二、人才引進待遇
1.博士研究生：根據實際情況由醫院評估，享受安家費30萬-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業單位編制待遇，醫院協助解決配偶工作、子女入學，辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
2.學科帶頭人：年齡在50周歲以下（1974年3月后出生），在所從事專業領域具有較高的專業技術和學術科研水平，有較好的組織協調能力，能夠帶領、指導和組織相關專業技術人員共同開展臨床、科研、教學工作，具有臨床、醫技專業本科及以上學歷學位，且取得正高級技術職稱（部分科室學科帶頭人可放寬至副高級職稱,45周歲以下）。給予一次性安家費20萬-80萬，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業單位編制待遇，正高級職稱學科帶頭人醫院協助解決配偶工作、子女入學、辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
3.特殊緊缺人才：年齡在45周歲以下（1979年3月后出生）具備本科及以上學歷學位且為副高及以上專業技術職務和二甲及以上醫院工作經歷，并在醫療、教學、科研方面具有較強的專業素養的學科骨干人才，根據實際情況由醫院評估后，享受安家費20萬-50萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業單位編制待遇，辦理遵義市人才綠卡,并按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。
4.醫學碩士：具備碩士研究生學歷學位，在所學專業內有較強的業務技術，2014年及以后畢業的，須持有住院醫師規范化培訓合格證（應屆畢業生在2024年12月31日前需提供規培證原件）根據遵義市人才引進辦法優先解決國家事業單位正式編制，辦理遵義市人才綠卡。
三、人才引進條件：
1.熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想道德。
2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、開拓創新、善于合作，有較強的事業心和責任感。
3.具有較高的學術造詣和突出的學術成果，在本學科領域有較高的學術知名度與影響力，與國內外同行有著廣泛的學術聯系。
4.能獨立開展相應等級的診療工作，能推動和促進我院學科建設與發展，具有較強的學科組織管理協調能力。
5.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。
6.身體健康，能勝任臨床和科研一線工作。
7.原則上引進人才需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業技術職務，經評估，確需引進的高層次人才和急需緊缺人才，可全職或柔性引進，待遇雙方協商確定。
五、應聘方式
應聘人才在2024年12月31日前可將個人簡歷發送到人力資源部電子郵箱，郵件主題需注明為：姓名+專業+學歷+投遞崗位（注明學科方向）。
單位名稱：遵義市中醫院（遵義市第三人民醫院）
單位地址：遵義市新蒲新區東聯二號線與縱二路交叉口
聯系電話：
0851-28768221（人力資源部）
18585288544（人力資源部陳主任）
18585316690（人力資源部劉老師）
單位網址：www.zyszyy.com.cn
郵箱：2838159019@qq.com
貴公網安備 52011102002724號